L'éducation

Expérience professionnelle
  • Actuellement: Chef d'équipe au Servicestelle Kommunen in der Einen Welt, Engagement Global, aux côtés de médiations et de discours publiques. Chez Engagement Global je sers également de pilote de conflit pour les conflits sur le lieu de travail.
  • Gestion de projets internationaux en consolidation de la paix, en travail de l'entente  internationale et de la participation citoyenne.
  • Conseil d'organisations et d'équipes, encadrement des processus de dialogue avec des acteurs de conflit (diplomatie douce), travail avec des traumatisées.
  • Recherche et documentation sur la médiation, la recherche-action.
  • Gestion et animation de séminaires sur l'éducation politique.
  • Médiation volontaire des conflits familiaux internes.


Publications

Manuel de formation

Caesar, K., Nibayubahe, E. & Nahimana, E. (2014): La gestion des conflicts – manuel de formation. WFD/MIPAREC, Bujumbura.

Contribution à un livre sur la gestion civile des conflits

Des articles, études, documents de travail

  • Mes langues de travail: allemand, anglais, français. Je parle aussi le suèdois, danois et comprend un peu de Kirundi.

Ma motivation

Depuis mon échange d'étudiants à l'âge de 17 ans avec Youth for Understanding aux États-Unis, je me suis intégrée à plusieurs reprises dans d'autres cultures. Au total, j'ai passé huit ans à l'étranger et je travaille à l'international depuis 14 ans. Mes modèles sont mes anciens collègues malawiens et burundais, à qui je dois autant - ils ont toujours été des exemples de transformation des conflits dans la vie quotidienne, et ils m'ont ainsi inspiré jusqu'à aujourd'hui. Ils ont facilité des dialogues en profondeur et en inspirant confiance. J'aimerais également transmettre l'hospitalité de mes partenaires, l'ouverture d'esprit et l'empathie de mes partenaires internationaux. En bref, je suis convaincu que nous avons tous à gagner d'une relation ouverte et confiante.