Publications
Manuel de formation
Caesar,
K., Nibayubahe, E. & Nahimana, E. (2014): La gestion des conflicts – manuel de formation. WFD/MIPAREC, Bujumbura.
Contribution à un livre sur la gestion civile des conflits
- Caesar, K. (2013). Leuchttürme ziviler Konfliktbearbeitung. In Andreas Heinemann-Grüder, Isabella Bauer (Hg.) Zivile Konfliktbearbeitung. Zwischen Anspruch und Wirklichkeit. Berlin: Budrich Verlag (La gestion civile des conflits. Entre exigence et réalité), pp. 217-232.
Des articles, études, documents de travail
- Caesar, Karoline (2024): "Vertraue auf die Werkzeuge". Mediatorin Juliane Westphal im Interview.
In: Die Mediation. Fachmagazin für Konfliktlösung -
Entscheidungsfindung - Kommunikation. Quartal IV 2024 ("Fais confiance aux outils". Médiatrice Juliane Westphal en interview ), pp. 80-83. (le lien mène à la page de commande).
- Caesar, Karoline (2024): Was tun, wenn es in der Nachbarschaft kriselt? So hilft Mediation. Gastbeitrag in: Gemeinschaft stärken. nebenan magazin. Dein Wegweiser für mehr Nachbarschaft (Que faire en cas de crise de voisinage ? L'aide de la médiation).
- Caesar, Karoline (2022):"Mediation ist eine Kraft, die die Welt verändern kann." Interview mit Dieudonné Kibinakanwa, Träger des Mietek Pemper Preises der Universität Augsburg für Versöhnung und Völkerverständigung. Spektrum der Mediation Nr.89 (La médiation est une force qui peut changer le monde. Entretien avec Dieudonné Kibinakanwa, lauréat du prix Mietek Pemper de l'université d'Augsbourg pour la réconciliation et l'entente entre les peuples.) pp.10-13.
- Caesar, K. (2020): „Mein Traum ist: Wir sind alle Menschen.“ Interview mit Carole Sambale – Mediatorin zwischen den Welten, AfricaPositive, 22. Jahrgang, Nummer 79, ("Mon rêve est que nous soyons tous humains." Entretien avec Carole Sambale, médiatrice entre deux monde), pp.32-33.
- Caesar, K. (2018): 'A Green Place, A Good Place - a classic in African GreatLakes Region's history – what's in it for today's peacebuilders?' Transconflict.
- Caesar, K. (2017): 'Entscheidendes Wissen“ - Rezension von A. Autesserres Peaceland. In: E&Z E-Paper März 2017, S. 38-39.
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Caesar,
K., Augustinovic, M., Weinz, I. (2016): Regionalstrategie
für Subsahara Afrika.
Bereich Völkerverständigung, Robert Bosch Stiftung.
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Caesar,
K. (2015): 'Can community mediation inform conflict resolution approaches in Burundi?' Transconflict.
- Caesar, K. (2015): 'The Boon', in Kompass Nr. 4 - Burn On, Weltfriedensdienst
-
Caesar,
K.& B. Iryivuze (2015): Étude sur la situation actuelle des
comités de paix en matière de réseautage.WFD/MIPAREC, Bujumbura.
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Caesar,
K., Nahimana, E. & Nibayubahe, E. (2014):
Perceptions
de la situation sécuritáire dans la zone d'intervention de
Mi-PAREC. WFD/ MIPAREC,
Bujumbura.
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Kemper,
B. Schoenegg, G., Rohhardt, C. & K. Caesar (2014): Stratégie
pays du Service Civil pour la Paix, Burundi.
- Caesar, K (2014): 'Marc Ndarigendane – a Burundian peacemaker'. Transconflict.
- Caesar, K. (2011): Civil Society and Good Governance in Malawi. Lilongwe.
- Caesar, K. (2011): Volunteer Survey. National Initiative for Civic Education.
- Caesar, K. (2008): Migration und nationale Identität - Untersuchung der Kopftuchdebatten in Deutschland und Dänemark.
- Mes langues de travail: allemand, anglais, français. Je parle aussi le suèdois, danois et comprend un peu de Kirundi.
Ma motivation
Depuis mon échange d'étudiants à l'âge de 17 ans avec Youth for Understanding aux États-Unis, je me suis intégrée à plusieurs reprises dans d'autres cultures. Au total, j'ai passé huit ans à l'étranger et je travaille à l'international depuis 14 ans. Mes modèles sont mes anciens collègues malawiens et burundais, à qui je dois autant - ils ont toujours été des exemples de transformation des conflits dans la vie quotidienne, et ils m'ont ainsi inspiré jusqu'à aujourd'hui. Ils ont facilité des dialogues en profondeur et en inspirant confiance. J'aimerais également transmettre l'hospitalité de mes partenaires, l'ouverture d'esprit et l'empathie de mes partenaires internationaux. En bref, je suis convaincu que nous avons tous à gagner d'une relation ouverte et confiante.
Depuis mon échange d'étudiants à l'âge de 17 ans avec Youth for Understanding aux États-Unis, je me suis intégrée à plusieurs reprises dans d'autres cultures. Au total, j'ai passé huit ans à l'étranger et je travaille à l'international depuis 14 ans. Mes modèles sont mes anciens collègues malawiens et burundais, à qui je dois autant - ils ont toujours été des exemples de transformation des conflits dans la vie quotidienne, et ils m'ont ainsi inspiré jusqu'à aujourd'hui. Ils ont facilité des dialogues en profondeur et en inspirant confiance. J'aimerais également transmettre l'hospitalité de mes partenaires, l'ouverture d'esprit et l'empathie de mes partenaires internationaux. En bref, je suis convaincu que nous avons tous à gagner d'une relation ouverte et confiante.